据《铜陵日报》报道 9月份，铜陵海关在全市聘请了10余位社会各界代表担任监督员，对海关的文明执法和行风情况进行监督，这是铜陵海关狠抓队伍建设的一项举措。近年来，铜陵海关始终把队伍建设作为工作的重中之重，通过提高能力、改进作风、优化结构，不断提高队伍的综合素质，着力打造一支政治坚定、业务过硬、值得信赖的高素质、专业化的海关队伍。
抓班子建设，提升管理能力。近年来，铜陵海关把加强自身建设摆在首要位置，加强理论学习，坚持廉洁自律，以身作则，发挥表率作用。同时，狠抓素质建设，鼓励关员练就过硬本领。为解决人手相对紧缺的矛盾，铜陵海关注重内部挖潜，在调整充实一线人员的同时，积极鼓励和引导关员结合岗位职责在干中练，在用中学，促使关员的政策理论更高、业务技能更精、政策法规理解执行更加到位。铜陵海关还积极开展“我与祖国共奋进，我为海关作贡献”主题教育活动以及“践行社会主义核心价值体系，弘扬海关精神”主题教育活动，加强爱国主义教育，引导关员树立社会主义理想信念。
抓作风建设，提升纪律意识；抓制度建设，促进规范管理；抓基础建设，提升工作效能。为提升工作执行力，铜陵海关大力开展作风纪律专项教育整顿活动，修订了《铜陵海关考勤、请休假管理规定》，加强对各科室和关员日常工作纪律督察，定期通报各科室执行考勤和工作纪律的情况，强化机关工作秩序和纪律作风管理，切实提高机关工作效率。铜陵海关还坚持以制度建设为抓手，不断提升管理的规范性和有效性。修订《铜陵海关财务管理办法》、《铜陵海关接待管理规定》等日常管理制度，定期通报制度执行情况，强化跟踪问效，力求规范、科学管理，形成以制度管人、以制度管事、以制度管权的良好局面。为进一步加强业务基础建设，铜陵海关大力开展“夯实业务基础、强化作业规范”专项活动，将业务种类、内容、职责权限进行彻底梳理和全面规范，制定完善业务操作规程，明确了各项业务的操作标准和权限责任。
在对内严格要求的同时，铜陵海关对外提倡服务意识，营造良好的通关环境。在铜陵海关办事大厅，海关关员态度温和地对待每一位前来办事的企业人员，努力做到严格执法、热情服务。近三年来，铜陵海关顺利完成市政府确定的目标考核重点任务，多项工作在全省关区位居第一位。


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